頭頂是浩瀚星辰

腳下是山河湖海

你的征途從這里開始

給夢想一個機會

心里有光 就努力發光

你的潛力 我們看得到

請保持你的赤子之心

詩和遠方 我們一起實現

關于我們

我們是一支專業的團隊。我們的團隊成員擁有多年的政務軟件產品技術背景,研發人員占比80%以上。

我們是一支年輕的團隊。我們的平均年齡28歲,充滿了朝氣和創新精神。

我們是一支專注的隊伍。我們堅信,品質源自客戶的信任,只有專注才能成為專家。

資質榮譽 見證實力

公司先后被認定為國家高新技術企業、 雙軟企業、大數據企業;獲得國際“CMMI MI5”評估證書、ITSS信息技術服務運行維護成熟度三級證書、“ISO20000信息技術服務管理體系”、“ISO27001信息安全管理管理體系”、“ISO9001質量管理體系”認證。連續多年榮獲武漢市東湖新技術開發區“瞪羚企業”稱號,是“3551光谷人才計劃”支持企業。

專注研發 融合創新

公司專注于政務領域,致力于自主研發政務服務軟件和政務新媒體的應用與創新,服務內容涵蓋“互聯網+政務公開”、“互聯網+政務管理”、“互聯網+政務大數據”、“互聯網+政務監管”等多種政務行業解決方案。

佳軟信息作為騰訊云湖北授權服務中心,承擔了騰訊云在湖北區域的產品銷售、項目咨詢設計、實施交付、售后服務等工作,公司利用自身優勢積極推進互聯網創新模式軟件產品及解決方案的應用研究。

騰訊云湖北區域授權中心 政務微信認證服務商

體系完善 廣受好評

公司是湖北省少數通過ITSS信息技術服務運行維護服務能力成熟度三級及CMMI五級的軟件企業之一,目前已經建立并執行信息系統各項運維服務標準和保障流程,通過400熱線、騰訊企點客服等提供7*24小時服務。

未來,公司將繼續秉承“以客戶為中心 從優秀到卓越”的經營理念,以“為客戶創造價值”為己任,構建互利、信任、和諧的客戶關系,用心做好每件產品和服務,以貼近用戶和市場,使技術更好地為民生服務。

公司福利

薪酬、晉升與休假

1、薪酬:與行業地位相稱的薪資保障及績效獎金體系,繳納“五險一金”。

2、晉升:每位員工擁有清晰的職業上升通道,完善的崗位晉升與自我價值提升體系。

3、休假:法定節假日+帶薪年假+婚假+產假/陪產假+哺乳假等。

其他福利

1、節日祝福:端午、中秋、春節享有中國傳統節日禮金,婦女節女性員工享有女神獎金。

2、生日祝福:定期舉行豐富多彩的員工生日會并贈送禮品。

3、工作補貼:為員工發放工作餐補貼、電腦補貼、加班補貼、泊車補貼等。

4、團體活動:舉辦形式多樣的員工活動,包括春季拓展、溫泉、趣味運動會、徒步、羽毛球賽等。

5、健康關注:每年組織員工進行身體檢查,定期舉辦健康講座。

7、培訓:定期開展新人培訓+部門培訓+公司內訓+委外培訓等,幫助員工不斷提升自我。

8、技能:鼓勵員工考取相關行業資格證書,補貼報名費,取得證書發放專項獎金。

9、員工慰問:關懷員工,員工結婚、生子等發放專項津貼。

更多福利,等你來提......

招聘崗位

JAVA開發工程師 新媒體java開發工程師 售前技術支持工程師 測試工程師 實施工程師 前端開發工程師

職位描述

  • 按照要求進行軟件編碼、調試、單元測試;

  • 根據開發需求文檔以及設計說明書,協助進行系統/模塊的軟件編碼工作;

  • 按照公司軟件開發管理規范的要求,協助編制軟件開發說明文檔;

  • 負責項目部署、安裝和測試工作;

  • 分析并解決軟件開發過程中的問題;

  • 及時提交代碼和工作日志;

  • 參加公司組織各項活動及培訓;

  • 配合項目組長完成相關任務目標;

  • 完成領導交辦其他工作。

崗位要求

  • 2年以上java 開發經驗,精通Spring MVC,Spring IoC,Shiro,Quartz,MyBatis、 Hibernate等應用框架;
  • 熟悉主流的前端開發框架,如JQ,VUE, bootstrap, ztreed 等;
  • 熟悉工作流相關概念,使用過activity等工作流引擎;
  • 熟練使用SQL,并具備Oracle數據庫開發經驗和PLSQL開發經驗;
  • 熟悉maven、svn、git、eclipse、idea等開發工具;
  • 有良好的代碼規范習慣;
  • 具備良好的文檔編寫能力;
  • 邏輯思路清晰,工作認真負責,良好的團隊合作精神和客戶溝通交流能力;
  • 有政府行業信息工作經驗優先。

職位描述

  • 承擔公司新項目或新產品的軟件詳細設計和技術攻關,并能夠按要求、高質量地完成設計和開發項目任務;

  • 熟練掌握分析設計工具,按照規范的要求,編寫軟件設計文檔;

  • 按照設計的功能,實現模塊的代碼編寫、自測和維護;

  • 根據客戶需求提供相關技術支持和培訓,協調解決客戶技術問題;

  • 按照公司要求到客戶現場溝通開發需求,配合項目實施人員解決技術問題;

  • 按照公司要求指導普通的開發工程師;

  • 負責團隊管理、指導學習、安排培訓,提升團隊技術水平;

  • 完成領導安排的其他工作。

崗位要求

  • 2年以上java開發經驗,精通JAVA編程,熟悉Javascript、JQuery等開發技術;
  • 熟悉微服務框架、hibernate技術、設計模式、XML技術、WebService、HTTP等;
  • 熟練使用SQL,并具備Oracle數據庫開發經驗和PLSQL開發經驗;
  • 熟悉maven、SVN、git、eclipse、idea等開發工具;
  • 有良好的代碼規范習慣;
  • 具備良好的文檔編寫能力;
  • 邏輯思路清晰,工作認真負責,良好的團隊合作精神和客戶溝通交流能力;
  • 有微信、企業微信開發和微服務開發經驗者優先。

職位描述

  • 項目需求調研、分析、項目方案撰寫,評審等工作;

  • 針對招投標進行相關的方案設計(技術方案、配置方案)、標書設計、技術答疑、客戶培訓、演示環境搭建測試;

  • 完成項目售前支持工作,包括售前的項目洽談、需求了解、方案設計撰寫、參與投標等;

  • 配合項目的售前計劃,制定相應的方案、講義;

  • 分析客戶的業務特性、技術架構和應用需求,并根據應用需求整合解決方案;

  • 為客戶搭建講解或演示環境、進行方案講解或系統演示;

  • 負責協調公司技術團隊為重點客戶提供深度技術服務;

  • 完成上級領導交辦的其他工作。

崗位要求

  • 計算機等相關專業本科以上學歷,二本以上院校,可考慮優秀應屆畢業生;
  • 熟悉互聯網+政務服務業務,了解行業動態;
  • 能夠獨立完成項目前期方案的設計,并向用戶進行講解;
  • 具備良好的學習能力和團隊意識,能夠承受較大工作壓力;
  • 具有良好的溝通能力、語言表達、書面能力及售前講解能力,思維敏捷,能靈活應變;
  • 忠誠守信,有良好的職業操守,能保守商業秘密。

職位描述

  • 負責根據軟件需求制定測試計劃、測試方案、編寫測試用例;

  • 負責對軟件進行系統測試、性能測試、安全測試,分析測試結果,并出具測試報告、用戶手冊

  • 負責執行或組織對公司軟件進行測試,bug反饋跟蹤和關閉;

  • 負責對公司軟件的測試及問題進行匯總,并對常見問題進行知識庫積累;

  • 完成領導交辦其他工作。

崗位要求

  • 2年以上軟件測試工作經驗,熟悉測試工具,有自動化測試經驗優先;
  • 熟悉測試用例設計,熟悉單元測試,功能測試、系統測試、性能測試等方法;
  • 擁有較好的溝通技巧及團隊合作精神,較強的責任感及進取精神。熱愛軟件測試工作,可以勝任重復性工作,工作細致認真,有耐心;

職位描述

  • 負責網站建設項目的實施工作(其中包含服務器環境安裝、網頁模板制作、公司網站管理系統的安裝使用、培訓等)

  • 協助項目經理完成項目需求調研

  • 協助項目經理制定合理、可行的項目實施方案

崗位要求

  • ??埔陨蠈W歷,計算機類相關專業優先
  • 1年以上網站建設或網頁制作工作經驗(可接受2019屆畢業生)
  • 能熟練掌握HTML、CSS、DIV代碼編寫網頁,具有JAVASCRIPT基礎,能熟練運用PHOTOSHOP/FLASH/DREAMWEAVER等工具軟件,了解PHP/JSP/LINUX/ORACLE/MYSQL
  • 具有學習進取精神,協調溝通能力佳,有團隊協作精神
  • 能適宜不定期出差
  • 有前端開發經驗者優先

職位描述

  • 利用HTML5相關技術開發移動平臺的Web App前端頁面;

  • 配合UI設計師 ,研究并改善用戶體驗;

  • 配合后端開發工程師一起研討技術實現方案,進行應用及系統整合,獲取后端數據后進行效果展示;

  • 根據項目的需要快速學習并掌握相關新技術

崗位要求

  • 統招大專及以上學歷,計算機相關專業,2年以上web前端開發經驗。
  • 熟練掌握Javascript、HTML/HTML5/XML、CSS3、Ajax等前端開發技術。
  • 熟練使用至少一種JS框架,如Vue或者Angular、Reactjs等,掌握其原理,能獨立開發常用組件。
  • 熟悉主流瀏覽器兼容性問題。
  • 良好的系統分析和設計能力,熟悉后端技術,有后端開發經驗者優先。
  • 有激情有責任心,良好的溝通表達能力和團隊協作能力,對業界新技術保持關注。

企業文化

員工活動照片

管理理念授人以漁 / 授人以欲 / 授人以遇 / 授人以譽

授人以漁:管理層應多傳授員工做事情的方法和思路,學會放下權利,助人成長。

授人以欲:激發員工上進的欲望,讓員工樹立自己的奮斗目標。

授人以遇:給予創造團隊成長、學習、發展的機遇,幫助成員快速成長。

授人以譽:幫助團隊成員獲得精神層面的贊譽,為成為更有價值的人而努力。

人才理念

尊重人才,關注成長,提供平臺,合作共贏。

公司全力打造公平、公正、公開的人才管理機制,充分重視人才發展,用心溝通、關注成長,不斷優化人才發展平臺,以合作共贏為目標,完善學習成長型組織。

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